So wird die koreanische Abfindung berechnet
Nach dem koreanischen Gesetz zur Sicherung der Ruhestandsleistungen muss der Arbeitgeber jedem, der mindestens ein Jahr gearbeitet hat, für jedes Arbeitsjahr mindestens 30 Tage Durchschnittslohn als Abfindung (퇴직금) zahlen.
Abfindung = Tagesdurchschnittslohn × 30 × (Beschäftigungstage ÷ 365)
- Tagesdurchschnittslohn = Lohn der letzten 3 Monate vor dem Ausscheiden ÷ Kalendertage dieser 3 Monate (89 bis 92).
- 3/12 des Jahresbonus und 3/12 der im letzten Jahr erhaltenen Urlaubsabgeltung kommen zum 3-Monats-Lohn hinzu.
- Das Austrittsdatum ist der Tag nach dem letzten Arbeitstag; die Beschäftigungstage zählen vom Eintritt bis einschließlich zum letzten Arbeitstag.
- Ist der tägliche ordentliche Lohn höher als der Tagesdurchschnittslohn, wird der ordentliche Lohn verwendet.
Rechenbeispiel
Eintritt 2. Oktober 2014, letzter Arbeitstag 15. September 2017 (1.080 Tage). Monatsgehalt 2.360.000 ₩, Jahresbonus 4.000.000 ₩, Urlaubsabgeltung 300.000 ₩.
(7.080.000 ₩ + 1.000.000 ₩ + 75.000 ₩) ÷ 92 Tage = 88.641 ₩ pro Tag → 88.641 ₩ × 30 × 1.080 ÷ 365 ≈ 7.868.000 ₩
Wer Anspruch hat
- Sie waren beim selben Arbeitgeber mindestens ein Jahr (365 Tage) beschäftigt.
- Sie haben im 4-Wochen-Schnitt 15 Stunden oder mehr pro Woche gearbeitet.
- Das gilt für jeden Betrieb, auch mit weniger als 5 Beschäftigten, und ebenso für ausländische Arbeitskräfte.
- Die Zahlung ist innerhalb von 14 Tagen nach dem Ausscheiden fällig, sofern beide Seiten keinen späteren Termin vereinbaren.
Grundlagen und Quellen
- Gesetz zur Sicherung der Ruhestandsleistungen, Art. 4, 8 und 9 · Nationales Rechtsinformationszentrum (auf Koreanisch)
- Arbeitsstandardgesetz, Art. 2 (Durchschnittslohn) · Nationales Rechtsinformationszentrum (auf Koreanisch)
- Abfindungsrechner und Rechenbeispiel · Ministerium für Beschäftigung und Arbeit (auf Koreanisch)
Zuletzt geprüft am 14. Oktober 2026
Häufige Fragen
Wird die Abfindung besteuert?
Ja. Ruhestandseinkommensteuer und lokale Einkommensteuer werden einbehalten, bei kurzer Dienstzeit meist wenig. Der Rechner zeigt den Bruttobetrag; das koreanische Finanzamt (Hometax) bietet einen offiziellen Steuerrechner dafür.
Bekommen Teilzeit- und ausländische Beschäftigte eine Abfindung?
Ja, wenn Sie mindestens ein Jahr gearbeitet haben und im Schnitt 15 Stunden oder mehr pro Woche. Staatsangehörigkeit und Betriebsgröße spielen keine Rolle.
Welches Datum gebe ich als letzten Tag ein?
Den letzten Tag, an dem Sie tatsächlich gearbeitet haben. Das rechtliche Austrittsdatum ist der Folgetag, das erledigt der Rechner.
Was zählt zum Monatsgehalt?
Grundgehalt plus regelmäßig gezahlte feste Zulagen wie Essens-, Fahrt- oder Funktionszulage, vor Steuern und Abgaben. Auslagenerstattungen zählen nicht.
Werden meine Daten gespeichert?
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