Как считается выходное пособие в Корее
По корейскому закону о гарантиях пенсионных выплат работодатель обязан выплатить каждому, кто проработал год и больше, не менее 30 дней среднего заработка за каждый отработанный год в качестве выходного пособия (퇴직금).
Пособие = средний дневной заработок × 30 × (дни работы ÷ 365)
- Средний дневной заработок = зарплата за 3 месяца до увольнения ÷ число календарных дней в этих 3 месяцах (от 89 до 92).
- К зарплате за 3 месяца добавьте 3/12 годовой премии и 3/12 компенсации за отпуск, полученной за последний год.
- Дата увольнения по закону — следующий день после последнего рабочего; дни работы считаются от приёма до последнего дня включительно.
- Если обычная дневная ставка выше среднего дневного заработка, используется обычная ставка.
Пример расчёта
Приём 2 октября 2014 года, последний день 15 сентября 2017 года (1080 дней). Зарплата 2 360 000 ₩ в месяц, годовая премия 4 000 000 ₩, компенсация за отпуск 300 000 ₩.
(7 080 000 ₩ + 1 000 000 ₩ + 75 000 ₩) ÷ 92 дня = 88 641 ₩ в день → 88 641 ₩ × 30 × 1080 ÷ 365 ≈ 7 868 000 ₩
Кому положено
- Вы работали у одного работодателя не меньше года (365 дней).
- Вы работали в среднем 15 часов в неделю или больше за каждые 4 недели.
- Правило действует на всех предприятиях, включая те, где меньше 5 работников, и для иностранцев тоже.
- Пособие нужно выплатить в течение 14 дней после увольнения, если стороны не договорились о другой дате.
Стандарты и источники
- Закон о гарантиях пенсионных выплат работникам, статьи 4, 8 и 9 · Национальный центр правовой информации (на корейском)
- Закон о трудовых стандартах, статья 2 (средний заработок) · Национальный центр правовой информации (на корейском)
- Калькулятор выходного пособия и пример · Министерство занятости и труда (на корейском)
Последняя проверка 14 октября 2026 г.
Часто задаваемые вопросы
Облагается ли пособие налогом?
Да. Удерживаются налог на пенсионный доход и местный налог, при коротком стаже обычно немного. Калькулятор показывает сумму до налогов; у налоговой службы Кореи (Hometax) есть официальный калькулятор.
Положено ли пособие совместителям и иностранцам?
Да, если вы проработали год или больше и в среднем 15 часов в неделю или больше. Гражданство и размер компании не важны.
Какую дату вводить как последний день?
Последний день, когда вы фактически работали. Законная дата увольнения — следующий день, калькулятор учитывает это сам.
Что входит в месячную зарплату?
Оклад плюс регулярно выплачиваемые фиксированные надбавки — на питание, проезд, за должность — до налогов и взносов. Возмещение расходов не входит.
Сохраняются ли мои данные?
Нет. Расчёт идёт только в браузере, ничего не отправляется на сервер и не сохраняется.