Cómo se calcula la indemnización por cese en Corea
Según la ley coreana de garantía de prestaciones por jubilación, la empresa debe pagar a quien haya trabajado un año o más al menos 30 días de salario medio por cada año trabajado como indemnización (퇴직금).
Indemnización = salario medio diario × 30 × (días trabajados ÷ 365)
- Salario medio diario = salarios pagados en los 3 meses previos al cese ÷ días naturales de esos 3 meses (89 a 92).
- Suma a los 3 meses de salario 3/12 de la bonificación anual y 3/12 del pago por vacaciones recibido en el último año.
- La fecha legal de cese es el día siguiente al último día trabajado; los días trabajados van desde el ingreso hasta el último día, ambos incluidos.
- Si el salario ordinario diario es mayor que el salario medio diario, se usa el ordinario.
Ejemplo
Ingreso el 2 de octubre de 2014, último día el 15 de septiembre de 2017 (1080 días). Salario mensual 2 360 000 ₩, bonificación anual 4 000 000 ₩, vacaciones pagadas 300 000 ₩.
(7 080 000 ₩ + 1 000 000 ₩ + 75 000 ₩) ÷ 92 días = 88 641 ₩ al día → 88 641 ₩ × 30 × 1080 ÷ 365 ≈ 7 868 000 ₩
Quién tiene derecho
- Trabajaste para la misma empresa al menos un año (365 días).
- Trabajaste de media 15 horas o más a la semana en cada periodo de 4 semanas.
- Se aplica a todas las empresas, incluidas las de menos de 5 trabajadores, y también a trabajadores extranjeros.
- Debe pagarse en los 14 días siguientes al cese, salvo que ambas partes acuerden otra fecha.
Criterios y fuentes
- Ley de Garantía de Prestaciones por Jubilación, artículos 4, 8 y 9 · Centro Nacional de Información Jurídica (en coreano)
- Ley de Normas Laborales, artículo 2 (salario medio) · Centro Nacional de Información Jurídica (en coreano)
- Calculadora de indemnización y ejemplo · Ministerio de Empleo y Trabajo (en coreano)
Última revisión 14 de octubre de 2026
Preguntas frecuentes
¿La indemnización paga impuestos?
Sí. Se retienen el impuesto sobre la renta por jubilación y el impuesto local, normalmente poco si la antigüedad es corta. La calculadora muestra el importe bruto; la Agencia Tributaria coreana (Hometax) tiene una calculadora oficial.
¿Tienen derecho los trabajadores a tiempo parcial y extranjeros?
Sí, si trabajaste un año o más y de media 15 horas o más a la semana. La nacionalidad y el tamaño de la empresa no importan.
¿Qué fecha pongo como último día?
El último día que trabajaste de verdad. La fecha legal de cese es el día siguiente y la calculadora lo tiene en cuenta.
¿Qué cuenta como salario mensual?
El salario base más los complementos fijos pagados con regularidad, como comida, transporte o cargo, antes de impuestos y cotizaciones. Los reembolsos de gastos no cuentan.
¿Se guardan mis datos?
No. El cálculo se hace solo en tu navegador y no se envía ni se guarda nada.