Cómo funciona
Las horas trabajadas son la salida menos la entrada, menos el descanso no pagado. Al elegir un país se rellenan sus umbrales diarios y semanales de horas extra, el multiplicador y la franja nocturna según su ley; para Corea se suma el pago semanal de descanso con 15 horas o más a la semana. Si noche y horas extra coinciden, se aplican ambos recargos. Salario mensual = semanal × 4,345 semanas.
09:00–18:00 − 60 min = 8 h · 8 h × 10,320 = 82,560 (KR, +Pago semanal de descanso)
Consejos
- Pon los extras a partir de 0 si cada minuto cuenta como extra, o por encima de tu jornada más larga para desactivarlos.
- Las pausas pagadas cuentan como trabajo: pon 0 en la pausa y acorta el turno en su lugar.
- Todo se ejecuta en tu navegador; nada se sube.
Normas y fuentes
- Corea: Labor Standards Act arts. 50, 53, 55, 56; salario mínimo 2026
- Japón: Labor Standards Act arts. 32, 34, 37
- EE. UU.: Fair Labor Standards Act (29 U.S.C. §207)
- Alemania: ArbZG; Francia: Code du travail L3121; Reino Unido: Working Time Regulations 1998
- España: Estatuto de los Trabajadores arts. 34–36; Italia: D.Lgs. 66/2003; Portugal: Código do Trabalho arts. 266, 268
- Brasil: CLT arts. 58, 59, 73; Rusia: Código del Trabajo arts. 152, 154; China: Ley del Trabajo art. 44
Última revisión 12 de octubre de 2026
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencian las normas de cada país?
Corea, Japón, Rusia y Brasil cuentan horas extra a partir de 8 horas al día; EE. UU., Francia e Italia a partir de un total semanal. Recargos: 50 % en Corea, EE. UU., China y Brasil, 25 % en Japón y Portugal; Alemania, Reino Unido y España lo dejan al contrato o convenio.
¿Incluye el pago semanal de descanso de Corea?
Sí. Con Corea y 15 horas o más a la semana, suma (horas semanales ÷ 40) × 8 horas de salario: 8 horas con 40 horas semanales.
¿Cómo se calculan los turnos de noche?
Los minutos dentro de la franja nocturna se cuentan aparte y llevan el plus. El descanso se resta primero de las horas diurnas. Si la salida es anterior a la entrada, pasa al día siguiente.
¿Puedo cambiar las reglas?
Sí. En «Ajustar las reglas» puedes fijar umbrales, multiplicador, franja nocturna y su plus; usa tu convenio colectivo si es más favorable.