Límites del 401(k) en 2026
- $24,500: lo máximo que puedes diferir de tu salario en todos tus planes 401(k), 403(b) y 457 en conjunto.
- +$8,000 de catch-up: si tienes 50 años o más a 31 de diciembre de 2026 (total $32,500).
- +$11,250 de catch-up de 60 a 63: sustituye al catch-up de $8,000 en los años en que cumples 60, 61, 62 o 63 (total $35,750).
- $72,000: el tope de tus aportaciones diferidas más las del empleador, sin contar el catch-up.
Cómo funciona
Tu aportación es tu salario por tu porcentaje, con el tope de tu límite. La aportación equivalente es la tasa del empleador sobre la parte de tu aportación hasta el porcentaje cubierto. La proyección suma las aportaciones de cada año y hace crecer el saldo con la rentabilidad que introduzcas.
Aportación equivalente = salario × mín(tu %, % cubierto) × tasa del empleador
La proyección mantiene fijos los límites de 2026 y aumenta tu salario según el aumento que introduzcas. Los límites reales suben con la inflación y la rentabilidad no está garantizada.
Consejos
- Aporta al menos lo necesario para recibir toda la aportación equivalente: es una rentabilidad inmediata sobre tu dinero.
- Desde 2026, si tu salario del año anterior con ese empleador superó los $150,000, las aportaciones catch-up deben ser Roth (después de impuestos).
- Las aportaciones tradicionales reducen ahora tu salario imponible; las Roth tributan ahora pero se retiran libres de impuestos en la jubilación.
- Muchos planes exigen esperar a que la aportación equivalente se consolide (vesting). Revisa el calendario de consolidación de tu plan antes de cambiar de trabajo.
Criterios y fuentes
- Límites de aportación a planes 401(k) y de participación en beneficios · IRS
- Aportaciones catch-up · IRS
- Ajustes COLA de los límites en dólares de prestaciones y aportaciones · IRS
Última revisión 15 de octubre de 2026
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el límite del 401(k) en 2026?
$24,500 de tus propias aportaciones diferidas. Si tienes 50 años o más a final de año puedes añadir $8,000, o $11,250 si cumples entre 60 y 63 en 2026. Las aportaciones del empleador y del empleado juntas tienen un tope de $72,000, más el catch-up.
¿Cuánto debería aportar?
Al menos lo necesario para recibir toda la aportación equivalente del empleador. A partir de ahí, mucha gente apunta al 10–15% del salario, incluida la aportación del empleador.
¿La aportación del empleador cuenta para mis $24,500?
No. El límite de $24,500 es solo para tus propias aportaciones diferidas. La aportación del empleador cuenta para el límite total de $72,000.
¿Qué pasa si supero el límite?
El exceso de aportaciones diferidas debe devolverse antes del 15 de abril del año siguiente o tributará dos veces. La mayoría de los sistemas de nómina se detienen automáticamente en el límite.
¿Se guardan mis datos?
No. El cálculo se hace solo en tu navegador y no se envía nada a ninguna parte.