2026年401(k)限额
- $24,500：所有401(k)、403(b)和457计划合计可从工资中递延缴纳的最高额。
- +$8,000补缴：适用于2026年12月31日前年满50岁者（合计$32,500）。
- 60–63岁+$11,250补缴：在您满60、61、62或63岁的年份取代$8,000补缴（合计$35,750）。
- $72,000：您的递延缴纳与雇主缴纳合计的上限，不含补缴。
计算原理
您的缴纳额为年薪乘以缴纳比例，不超过您的限额。匹配额为雇主比例乘以您缴纳额中不超过匹配上限的部分。预测会逐年加入缴纳额，并按您输入的回报率增长余额。
匹配额 = 年薪 × min(您的%, 匹配上限%) × 匹配比例
预测保持2026年限额不变，并按您输入的加薪幅度增长工资。实际限额会随通胀上调，回报也无法保证。
提示
- 至少缴纳到能拿满雇主匹配——这是即时到手的回报。
- 自2026年起，若您上一年从该雇主获得的工资超过$150,000，补缴必须以Roth（税后）方式缴纳。
- 传统（Traditional）缴纳可降低当期应税工资；Roth缴纳当期纳税，但退休时提取免税。
- 许多计划的雇主匹配需等待归属（vesting）。换工作前请查看计划的归属时间表。
标准与出处
最后核对于 2026年10月15日
常见问题
2026年401(k)限额是多少？
个人递延缴纳$24,500。若年底前年满50岁可追加$8,000；若2026年满60至63岁则可追加$11,250。雇主与雇员缴纳合计上限为$72,000，另加补缴。
我应该缴纳多少？
至少缴到能拿满雇主匹配。在此之外，许多人的目标是含匹配在内达到工资的10–15%。
雇主匹配计入$24,500吗？
不计入。$24,500限额仅针对您个人的递延缴纳。雇主匹配计入$72,000的总限额。
超过限额会怎样？
超额递延缴纳须在次年4月15日前退还，否则会被重复征税。大多数薪资系统会在达到限额时自动停止。
我的数据会被保存吗？
不会。计算仅在您的浏览器中进行，不会发送到任何地方。