Plafonds 401(k) 2026
- 24 500 $ : le maximum que vous pouvez verser depuis votre salaire sur l'ensemble de vos plans 401(k), 403(b) et 457.
- +8 000 $ de rattrapage : si vous avez 50 ans ou plus au 31 décembre 2026 (total 32 500 $).
- +11 250 $ de rattrapage de 60 à 63 ans : remplace le rattrapage de 8 000 $ les années où vous atteignez 60, 61, 62 ou 63 ans (total 35 750 $).
- 72 000 $ : le plafond de vos versements plus les cotisations de l'employeur, hors rattrapage.
Comment ça marche
Votre cotisation correspond à votre salaire multiplié par votre pourcentage, dans la limite de votre plafond. L'abondement est le taux de l'employeur appliqué à la part de votre cotisation jusqu'au pourcentage abondé. La projection additionne les cotisations de chaque année et fait croître le solde au rendement que vous saisissez.
Abondement = salaire × min(votre %, % abondé) × taux d'abondement
La projection garde les plafonds 2026 fixes et augmente votre salaire selon l'augmentation saisie. Les plafonds réels augmentent avec l'inflation, et les rendements ne sont pas garantis.
Conseils
- Cotisez au moins assez pour obtenir l'abondement complet : c'est un rendement immédiat sur votre argent.
- À partir de 2026, si votre salaire de l'année précédente chez cet employeur dépassait 150 000 $, les cotisations de rattrapage doivent être versées en Roth (après impôt).
- Les cotisations traditionnelles réduisent votre salaire imposable maintenant ; les cotisations Roth sont imposées maintenant mais sortent en franchise d'impôt à la retraite.
- Dans beaucoup de plans, l'abondement n'est acquis qu'après un délai. Vérifiez le calendrier d'acquisition de votre plan avant de changer d'emploi.
Normes et sources
- Plafonds de cotisation des plans 401(k) et de participation aux bénéfices · IRS
- Cotisations de rattrapage · IRS
- Revalorisation (COLA) des plafonds en dollars des prestations et cotisations · IRS
Dernière révision 15 octobre 2026
Questions fréquentes
Quel est le plafond 401(k) pour 2026 ?
24 500 $ de versements personnels. Si vous avez 50 ans ou plus à la fin de l'année, vous pouvez ajouter 8 000 $, ou 11 250 $ si vous atteignez 60 à 63 ans en 2026. Les cotisations de l'employeur et du salarié sont plafonnées ensemble à 72 000 $, plus le rattrapage.
Combien dois-je cotiser ?
Au moins assez pour obtenir l'abondement complet de l'employeur. Au-delà, beaucoup visent 10 à 15 % du salaire, abondement compris.
L'abondement de l'employeur compte-t-il dans mes 24 500 $ ?
Non. Le plafond de 24 500 $ ne concerne que vos propres versements. L'abondement compte dans le plafond total de 72 000 $.
Que se passe-t-il si je dépasse le plafond ?
Les versements excédentaires doivent être restitués avant le 15 avril de l'année suivante, sinon ils sont imposés deux fois. La plupart des systèmes de paie s'arrêtent automatiquement au plafond.
Mes données sont-elles enregistrées ?
Non. Le calcul s'effectue uniquement dans votre navigateur et rien n'est envoyé nulle part.