Comment ça marche
- Corée du Sud: le total moins la part exonérée mensuelle, la déduction pour revenus d'activité, les déductions par personne et les cotisations sociales annuelles donnent la base imposable. Suivent les taux progressifs, le crédit d'impôt sur les revenus d'activité et 10 % d'impôt local. La déduction de base pour personnes à charge ne s'applique qu'aux 20 ans ou moins, 60 ans ou plus ou en situation de handicap ; chaque personne de 70 ans ou plus ajoute 1 000 000 ₩, chaque personne handicapée 2 000 000 ₩, et à partir de 60 ans aucune cotisation retraite n'est retenue.
- États-Unis: le brut moins la déduction forfaitaire donne le revenu fédéral imposable. S'y ajoutent Social Security (6,2 % jusqu'à 184 500 $) et Medicare (1,45 %), plus l'impôt d'État pour la Californie, New York, le Texas, la Floride et Washington. À partir de 65 ans, une déduction forfaitaire supplémentaire et la déduction seniors 2025–2028 s’ajoutent.
- Royaume-Uni: le brut moins l'allocation personnelle (12 570 £, réduite au-delà de 100 000 £) est imposé par tranches — 20/40/45 % en Angleterre, au pays de Galles et en Irlande du Nord, six tranches de 19 % à 48 % en Écosse — plus National Insurance.
Bon à savoir
- Les déductions coréennes pour cartes, santé et éducation varient selon les personnes et sont fixées à la déclaration annuelle.
- L'impôt d'État américain est estimé pour les déclarants seuls et conjoints. New York City et les autres impôts locaux sont exclus.
- Les cotisations retraite et les remboursements de prêts étudiants britanniques sont exclus de l'estimation.
- Tous les chiffres reposent sur les barèmes légaux de 2026 : ce sont des estimations indicatives, pas un conseil fiscal.
Normes et sources
- National Tax Service (Corée) — taux de l'impôt sur le revenu
- National Tax Service (Corée) — barème de retenue
- National Pension Service (Corée) — taux de cotisation
- National Health Insurance Service (Corée) — taux de cotisation
- IRS — taux et tranches de l'impôt fédéral
- IRS — ajustements à l'inflation 2026 (Rev. Proc. 2025-32)
- Social Security Administration — taux et plafond FICA
- California Franchise Tax Board — impôt d'État
- NY State Department of Taxation and Finance — impôt d'État
- GOV.UK — taux et abattements de l'impôt sur le revenu
- GOV.UK — impôt écossais sur le revenu
- GOV.UK — National Insurance
Dernière vérification 8 octobre 2026
Questions fréquentes
Quelle est la précision du calcul coréen ?
Le salaire est annualisé : le total moins la part exonérée, la déduction pour revenus d'activité, les déductions par personne et les cotisations sociales annuelles donnent la base imposable. Suivent les taux progressifs, le crédit d'impôt sur les revenus d'activité et 10 % d'impôt local. Les déductions pour cartes, santé et éducation varient selon les personnes et sont fixées à la déclaration annuelle : à prendre comme une estimation. La déduction de base pour personnes à charge ne s'applique qu'aux 20 ans ou moins, 60 ans ou plus ou en situation de handicap. Chaque personne à charge de 70 ans ou plus ajoute 1 000 000 ₩, chaque personne en situation de handicap 2 000 000 ₩, et à partir de 60 ans aucune cotisation retraite n'est retenue.
Quels impôts américains sont inclus ?
L'impôt fédéral avec la déduction forfaitaire, Social Security (6,2 % jusqu'à 184 500 $) et Medicare (1,45 %), plus l'impôt d'État pour la Californie, New York, le Texas, la Floride et Washington. New York City et les autres impôts locaux sont exclus, et l'impôt d'État est estimé pour les déclarants seuls et conjoints. À partir de 65 ans, la déduction forfaitaire augmente de 2 050 $ (célibataire) ou 1 650 $ par conjoint (déclaration conjointe), plus la déduction seniors 2025–2028 de 6 000 $ par personne (réduite au-delà de 75 000 $ seul / 150 000 $ conjoint).
Comment fonctionne le calcul britannique ?
L'Angleterre, le pays de Galles et l'Irlande du Nord utilisent les tranches 20/40/45 % avec une allocation personnelle de 12 570 £ réduite au-delà de 100 000 £. L'Écosse utilise six tranches de 19 % à 48 %. Dans les deux cas, National Insurance (8 %/2 %) s'ajoute, tandis que les cotisations retraite et les remboursements de prêts étudiants sont exclus.
Le résultat est-il garanti ?
Non. C'est une estimation indicative fondée sur les barèmes légaux de 2026. La retenue réelle dépend des règles de paie de l'entreprise et le montant final est fixé à la déclaration annuelle.