So funktioniert es
Die Arbeitszeit ist Arbeitsende minus Arbeitsbeginn, abzüglich unbezahlter Pause. Mit der Länderwahl werden tägliche und wöchentliche Überstundengrenzen, Zuschlagsfaktor und Nachtzeitfenster nach dem jeweiligen Gesetz gesetzt; für Korea kommt ab 15 Wochenstunden das wöchentliche Feiertagsgeld hinzu. Überschneiden sich Nacht und Überstunden, gelten beide Zuschläge. Monatslohn = Wochenlohn × 4,345 Wochen.
09:00–18:00 − 60 min = 8 h · 8 h × 10,320 = 82,560 (KR, +Wöchentliches Feiertagsgeld)
Tipps
- Setze Überstunden ab auf 0, wenn jede Minute als Überstunde zählt, oder über deinen längsten Tag, um Überstunden abzuschalten.
- Bezahlte Pausen zählen als Arbeit: Gib 0 für die Pause ein und verkürze stattdessen die Schicht.
- Alles läuft in deinem Browser; nichts wird hochgeladen.
Standards und Quellen
- Korea: Labor Standards Act Art. 50, 53, 55, 56; Mindestlohn 2026
- Japan: Labor Standards Act Art. 32, 34, 37
- USA: Fair Labor Standards Act (29 U.S.C. §207)
- Deutschland: ArbZG; Frankreich: Code du travail L3121; UK: Working Time Regulations 1998
- Spanien: Estatuto de los Trabajadores Art. 34–36; Italien: D.Lgs. 66/2003; Portugal: Código do Trabalho Art. 266, 268
- Brasilien: CLT Art. 58, 59, 73; Russland: Arbeitsgesetzbuch Art. 152, 154; China: Arbeitsgesetz Art. 44
Zuletzt geprüft 12. Oktober 2026
Häufige Fragen
Wie unterscheiden sich die Länderregeln?
Korea, Japan, Russland und Brasilien zählen Überstunden ab 8 Stunden am Tag, die USA, Frankreich und Italien ab einer Wochensumme. Zuschläge: 50 % in Korea, den USA, China und Brasilien, 25 % in Japan und Portugal; Deutschland, das UK und Spanien überlassen es dem Vertrag.
Ist Koreas Feiertagsgeld enthalten?
Ja. Mit Korea und mindestens 15 Wochenstunden werden (Wochenstunden ÷ 40) × 8 Stunden Lohn addiert – bei 40 Stunden also 8 Stunden.
Wie werden Nachtschichten berechnet?
Minuten im Nachtfenster werden separat gezählt und mit dem Nachtzuschlag vergütet. Die Pause wird zuerst von der Tageszeit abgezogen. Endet die Schicht vor ihrem Beginn, geht sie in den nächsten Tag über.
Kann ich die Regeln ändern?
Ja. Unter „Regeln anpassen“ stellst du Überstundengrenzen, Faktor, Nachtfenster und Zuschlag ein – nimm die Werte aus deinem Tarifvertrag, wenn sie günstiger sind.