Come si calcola il TFR in Corea
Secondo la legge coreana sulla tutela delle prestazioni di fine rapporto, il datore di lavoro deve pagare a chi ha lavorato almeno un anno almeno 30 giorni di retribuzione media per ogni anno lavorato come trattamento di fine rapporto (퇴직금).
TFR = retribuzione media giornaliera × 30 × (giorni di servizio ÷ 365)
- Retribuzione media giornaliera = retribuzioni pagate nei 3 mesi prima della cessazione ÷ giorni di calendario di quei 3 mesi (da 89 a 92).
- Aggiungi ai 3 mesi di retribuzione 3/12 del bonus annuale e 3/12 dell’indennità ferie ricevuta nell’ultimo anno.
- La data di cessazione legale è il giorno dopo l’ultimo giorno lavorato; i giorni di servizio vanno dall’assunzione all’ultimo giorno incluso.
- Se la retribuzione ordinaria giornaliera supera quella media, si usa quella ordinaria.
Esempio di calcolo
Assunzione il 2 ottobre 2014, ultimo giorno il 15 settembre 2017 (1.080 giorni). Stipendio mensile 2.360.000 ₩, bonus annuale 4.000.000 ₩, indennità ferie 300.000 ₩.
(7.080.000 ₩ + 1.000.000 ₩ + 75.000 ₩) ÷ 92 giorni = 88.641 ₩ al giorno → 88.641 ₩ × 30 × 1.080 ÷ 365 ≈ 7.868.000 ₩
Chi ne ha diritto
- Hai lavorato per lo stesso datore per almeno un anno (365 giorni).
- Hai lavorato in media 15 ore o più a settimana in ogni periodo di 4 settimane.
- Vale per ogni azienda, anche con meno di 5 dipendenti, e anche per i lavoratori stranieri.
- Va pagato entro 14 giorni dalla cessazione, salvo accordo tra le parti per spostare la data.
Standard e fonti
- Legge sulla tutela delle prestazioni di fine rapporto, artt. 4, 8 e 9 · Centro nazionale di informazione giuridica (in coreano)
- Legge sugli standard del lavoro, art. 2 (retribuzione media) · Centro nazionale di informazione giuridica (in coreano)
- Calcolatore del TFR ed esempio · Ministero dell’Occupazione e del Lavoro (in coreano)
Ultima revisione 14 ottobre 2026
Domande frequenti
Il TFR è tassato?
Sì. Vengono trattenute l’imposta sul reddito da fine rapporto e quella locale, di solito poco per un’anzianità breve. Il calcolatore mostra l’importo lordo; l’Agenzia delle entrate coreana (Hometax) offre un calcolatore ufficiale.
Ne hanno diritto i part-time e gli stranieri?
Sì, se hai lavorato almeno un anno e in media 15 ore o più a settimana. Nazionalità e dimensione dell’azienda non contano.
Quale data inserisco come ultimo giorno?
L’ultimo giorno effettivamente lavorato. La data di cessazione legale è il giorno dopo e il calcolatore ne tiene conto.
Cosa rientra nello stipendio mensile?
La paga base più le indennità fisse pagate regolarmente, come pasti, trasporto o funzione, al lordo di tasse e contributi. I rimborsi spese non contano.
I miei dati vengono salvati?
No. Il calcolo avviene solo nel tuo browser; nulla viene inviato a un server o salvato.